Senior Manager (m/w/d) - Mobile Arbeitsmaschinen

Sie können Kunden der Branche Landmaschinen-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche begeistern, Geschäft entwickeln und zugleich inhaltlich tief beraten? Sie suchen ein Umfeld, in dem Leistung, Gestaltungsspielraum und Dynamik zählen?

Dann sind Sie im Team unseres Partners Marc Fritzen richtig! Als spezialisierte Managementberatung für Produktentwicklung und F&E begleiten wir Transformationen, Prozessoptimierungen und strategische Neuausrichtungen.

Als Senior Manager:in verantworten Sie die Multi-Projektleitung, treiben die akquisenahe Geschäftsentwicklung und skalieren Bestandskunden zu langfristigen Partnerschaften. Führung heißt bei uns: Hands-on Delivery kombiniert mit strategischem Denken – für Ihre Kund:innen, Ihr Team und Ihren eigenen unternehmerischen Erfolg.

Aufgabenumfeld

Sie betreuen Kunden der Landmaschinen-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche und skalieren Bestandskunden zu langfristigen Partnern.
Sie leiten komplexe Transformationsprogramme und/oder eine Multiprojektlandschaft operativ und mit echter inhaltlicher Tiefe.
Sie führen und entwickeln Berater:innen fachlich und bauen gezielt Kompetenzen im Team auf.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, inkl. Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung.
Sie sind strategischer Sparringspartner für Technologieführer und Konzerne – mit Fokus auf F&E-Exzellenz.

Profil

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer professionellen, kleinen oder mittelgroßen Managementberatung.
Nachweisbare Erfolge in Kundenmanagement, Geschäftsentwicklung und Akquise.
Tiefe Fachexpertise in F&E, Produktentwicklung oder strategischem Portfoliomanagement.
Führungserfahrung in Beratungsprojekten – mit dem Anspruch, andere fachlich weiterzubringen.
Masterabschluss in Wirtschafts-, Ingenieur-, Natur- oder Sozialwissenschaften an einer renommierten Universität.
Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und exzellente Beratungs-Skills.

Vorteile

Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Eigenständige Kundenführung und aktives Wachstum in Ihrem Segment.
Karriereperspektive: Direkter Zugang zur Geschäftsleitung mit Weiterentwicklung bis zur Partnerrolle.
Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Option, Ergebnisorientierung.
Team & Kultur: Familiäres Umfeld, flache Hierarchien, hoher Teamspirit und gelebte Werte.
Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, direkter Impact und attraktive Benefits.